Bartus-Domahidy Ágnes okleveles grafológus honlapja

1. Humánerőforrás (HR) tanácsadás vállalatoknak

Minden munkaadónak az a célja, hogy megtalálja azokat a munkatársakat, akik a legrátermettebbek az adott munkakör betöltésére. Ma már Magyarországon is egyre szélesebb körben igénybe veszik a cégek a grafológiai elemzést, hiszen egyszerű, pontos és hiteles személyiségvizsgáló módszer. Ajánlható HR-eseknek, valamint a munkaerő-felvételt végző szakmai vezetők figyelmébe, de vállalkozások által is kedvelt szolgáltatás.

A kézíráselemzés alkalmazásának előnyei a személyügy területén:

• meggyorsítja a pályázatok értékelését,
• csökkenti a szűrés költségeit,
• nincs jelen a pályázó, nincs szubjektív első benyomás,
• bármikor megismételhető,
• gyors, pontos, objektív,
• nem hamisítható, nem manipulálható, ezért megbízható
  (senki nem képes az automatizálódott kézírásának összes jellemzőjét megváltoztatni),
• nagy kapacitású,
• helyzettől független szituációkra is képes utalni,
• átfogó, komplex személyiségvizsgálatot tesz lehetővé,
• nem csak a jellemvonások összessége, hanem azok kölcsönhatásai is feltárhatók.

A humánerőforrás (HR) tanácsadási grafológia területei:

Alkalmazottak és vezetők szűrése

Az adott feladatkör eredményes elvégzését garantáló személyiségjegyek meglétének vagy hiányának vizsgálata, melyet a pályáztató részéről szakmai szűrés előz meg.

Alkalmazottak és vezetők kiválasztása

Az adott pozícióban elvárt, a feladatkör eredményes elvégzését garantáló személyiségjegyek vizsgálatával a legrátermettebb jelentkező megtalálása és kiválasztása a cél. A néhány legesélyesebb pályázó vizsgálatára korlátozódik, ezáltal a legalkalmasabb jelentkező kerülhet az adott pozícióba. A pályáztató határozza meg a feltárandó személyiségjegyeket.

Pályaalkalmassági vizsgálatok

Elsősorban munkaerő-átcsoportosítás ill. elbocsátás során pályamódosítás céljából komplex személyiségvizsgálatokhoz ajánlható.

Etikai szabályok a HR-tanácsadási grafológia területén

Csak a tudtával és beleegyezésével elemezhető bárkinek a kézírása. Ha munkaerő-felvétel során grafológus segít a kiválasztásban, arról a jelentkezőnek tudnia kell, a róla szóló személyiségképet pedig joga van elolvasni. Ez esetben kizárólag a pozícióval összefüggésben álló személyiségjegyek vizsgálhatók. Titoktartás kötelezi a grafológust és a munkaadót is, illetéktelen személy nem pillanthat bele az elemzésbe.

2. Teamépítési tanácsadás vállalatoknak

Az eredményes csapatmunkához nem elég a kitűnő szaktudás. Fontos az is, hogy az együtt dolgozó munkatársak milyen jellemvonásokkal rendelkeznek: hogyan tudnak egymáshoz alkalmazkodni, illeszkedni, együttműködni, milyenek a csoporton belüli erőviszonyok és a szerepek felosztása. Ha egy-egy típusból túl sok vagy túl kevés kerül egymás mellé, az bizony a teljesítmény hatékonyságának rovására mehet. A kézíráselemzés segít a különböző személyiségű emberek optimális összeválogatásában.

Etikai szabályok a teamépítés-tanácsadási grafológia területén

Csak a tudtával és beleegyezésével elemezhető bárkinek a kézírása. Ha a teamépítés során grafológus segítségét veszik igénybe, arról az írásminta készítőjének tudnia kell, a róla szóló személyiségképet pedig joga van elolvasni. Ez esetben kizárólag a pozícióval összefüggésben álló személyiségjegyek vizsgálhatók. Titoktartás kötelezi a grafológust és a munkaadót is, illetéktelen személy nem pillanthat bele az elemzésbe.

3. Karriertervezési tanácsadás vállalatoknak

Továbbképzések, átképzések, áthelyezések tervezéséhez, valamint munkaerő átirányítása során az egyéni motivációk, képességek feltárásához javasolt.

Etikai szabályok a karriertervezés-tanácsadási grafológia területén

Csak a tudtával és beleegyezésével elemezhető bárkinek a kézírása. Ha a karriertervezés során grafológus segítségét veszik igénybe, arról az írásminta készítőjének tudnia kell, a róla szóló személyiségképet pedig joga van elolvasni. Ez esetben kizárólag a pozícióval összefüggésben álló személyiségjegyek vizsgálhatók. Titoktartás kötelezi a grafológust és a munkaadót is, illetéktelen személy nem pillanthat bele az elemzésbe.

4. Karrierépítési tanácsadás magánszemélyeknek

A grafológiai elemzés során megkeressük és kiemeljük azokat a meglévő pozitív jellemvonásokat, amelyek kiaknázásával és tudatos fejlesztésével biztosítható a karrier folyamatos felfelé ívelése. Ezzel egyidőben feltárjuk azokat a negatív személyiségjegyeket is, melyek akadályozzák az önérvényesítést. Így a grafológiai elemzést kérő egy karrierépítési tervvel távozhat, melyet továbbgondolva és megvalósítva céljaival egyező karriert építhet fel.

5. Referencialevél magánszemélyeknek

Egyoldalas kézíráselemzés, amely a munkavégzéssel kapcsolatos személyiségterületek pozítiv jellemzőit emeli ki. Álláskeresés során ajánlólevélként használható.